بناءً على الاجتماع النصف سنوي الذي تم انعقاده اليوم بتاريخ 14/7/2025، ونتيجة النقاشات القيمة التي أسهمت في طرح الكثير من الآراء والمقترحات، لتطوير آلية عمل منسقية المرأة في الإدارة الذاتية الديمقراطية، ولتنمية القدرات الفكرية والسياسية، ورفع مستوى المهارات والأساليب الإدارية والتنظيمية، بحيث تم التوافق والاتفاق على عدة توصيات ومخرجات والتي هي بمثابة استراتيجية عمل لمنسقية المرأة في الإدارة الذاتية، وهي على الشكل التالي:
الوقوف ضد كافة أشكال الحرب الخاصة وضرورة الحفاظ على المكتسبات والإنجازات التي حققتها ثورة المرأة.
تطوير مبدأ الحماية والدفاع من خلال القيام بالفعاليات والأنشطة التي تدعم وتساند وحدات حماية المرأة، وتفعيل الدورات الخاصة بالحماية الذاتية.
تطوير العمل الإداري ومتابعة استكمال الهياكل التنظيمية لكافة الهيئات والمكاتب وفق الأنظمة الداخلية والقوانين بما يتوافق مع العقد الاجتماعي الخاص بالمرأة.
تقوية وتفعيل دور الرئاسات المشتركة في أداء المهام والأدوار في عمل واختصاص كل هيئة.
تعزيز التمكين السياسي والإداري والقانوني والاقتصادي للمرأة، ودعم دور المرأة في مواقع صنع القرار والأماكن الإدارية.
إقامة ورشات عمل عن الظواهر الاجتماعية السلبية وخاصة القتل والانتحار.
متابعة شؤون المخيمات وتحسين أوضاع النازحات والعمل بكل الوسائل لإعادتهم إلى منازلهم.
تطوير العمل الإعلامي والعاملات في هذا المجال ليكونوا قادرات على متابعة تطورات المرحلة والمستجدات التي تشهدها المنطقة.
العمل على تقوية وتعزيز دور المرأة الشابة في كافة المجالات باعتبارها القوة الريادية في المجتمع.
الاستمرار في افتتاح الدورات التدريبية الفكرية والتخصصية لمتابعة التأهيل وتدريب العاملات ضمن الاكاديميات.
عقد ورشات عمل بهدف تطوير ودعم آليات عمل مكاتب الطفل ومناقشة ظواهر العنف والعمالة والتسول.
فتح مركز لحماية النساء المعنفات ورعاية الأطفال.
إعداد احصائيات ودراسات متعلقة بالعنف ضد المرأة كــ (الهجرة، الدعارة، الزواج المبكر، القتل والاتجار بالنساء) واقتراح الحلول والإجراءات القانونية المناسبة للحد من هذه الظواهر ومعالجة آثارها.
المشاركة في حملة اليوم العالمي لمناهضة العنف ضد المرأة والتي سيتم اطلاقها من قبل منصة الفعاليات المشتركة للحركات والتنظيمات النسائية لإقليم شمال وشرق سوريا.
