صرحت كلستان علي (نائبة الرئيسة المشتركة لدائرة العلاقات الخارجية في الإدارة الذاتية الديمقراطية لإقليم شمال وشرق سوريا) لموقع منسقية المرأة في الإدارة الذاتية الرسمي حول دور المرأة في دائرة العلاقات الخارجية وقالت :”تساهم المرأة في الإدارة الذاتية لتفعيل دورها بكافة مؤسسات الإدارة الذاتية، وهناك نظام خاص بالمرأة ضمن أي مؤسسة أو دائرة أو هيئة، سواءً كانت إدارية أو عضوة عاملة، لاثبات وجودها وحضورها على الصعيدين التنظيمي والعملي”.
وأضافت “أنّ المرأة في دائرة العلاقات تعمل على تنظيم ذاتها وعملها من خلال تنظيم اجتماعات دورية شهرية للمرأة، للاستماع بشكل خاص للمشاكل والاقتراحات والبرامج التي تطرحها، لتطوير وتفعيل دورها بشكل أكبر ضمن كافة المؤسسات، كون أي عضوة ضمن دائرة العلاقات الخارجية تُعتبر كادر في عملها، حيث يتم تأهيلها وتطوير إمكاناتها لتصبح إدارية وممثلة في مكان ما، لتمثل الإدارة الذاتية في المستقبل، لذلك أولوية التنظيم للمرأة ضمن الدائرة عن طريق الاجتماعات العامة التي تُعقد، وطرح فكرة وجود المرأة كريادية أينما كانت”.
وتطرقت كلستان حول آلية تطوير المرأة في دائرة العلاقات الخارجية وفي هذا الجانب أوضحت “أنّ هناك تدريبات أسبوعية خاصة بالمرأة تم البدء فيها كبرنامج أسبوعي باقتراح من المرأة في إطار تعزيز قدراتها، وهذه التدريبات مُهيئة لتغيير الذهنية الذكورية الموجودة في المنطقة، وتطوير العمل الدبلوماسي بقيادة المرأة القادرة على اثبات ذاتها أينما حلّت، إلى جانب دورها الفعال في بناء الأسرة و توجيه وتشكيل المجتمع، فالمرأة تستطيع أن تتواجد وبقوة ضمن العمل السياسي والدبلوماسي، وسياسة الإدارة والعمل الدبلوماسي تتمثل بقيادة وريادة المرأة، فالمرأة مثلث الإدارة الذاتية في الدول الأوروبية، كما أثبتت ذاتها على كافة الأصعدة”.
واختتمت كلستان علي نائبة الرئيسة المشتركة لدائرة العلاقات الخارجية في الإدارة الذاتية الديمقراطية لإقليم شمال وشرق سوريا حديثها قائلة:” هناك مساعي وجهود مستمرة من قبل دائرة العلاقات الخارجية من أجل تطوير المرأة لتصبح إدارية فاعلة لتمثل دورها الريادي في جميع الأقسام للارتقاء بدورها لمستوى ناجح ومتقدم”، كما أشارت حول جهود الدائرة بوضع برامج وخطط بحسب اقتراحات النساء في الاجتماعات الشهرية للمرأة، لتعزيز قدراتها بكافة المجالات وتوعيتها من كافة النواحي وعلى مدى المستقبل”.
