قالت أفين باشو ( رئيسة هيئة المرأة في الجزيرة)، “تُعتبر هيئة المرأة من الهيئات المهمة في جسد الادارة الذاتية، ومنذ إعلان هيكلية الإدارة الذاتية في الجزيرة وتأسيس هيئة المرأة قامت الهيئة بمجموعة من الأعمال، والهدف الأساسي هو تشكيل هيئة للوقوف على الأمور التنظيمية للمرأة ضمن مؤسسات الإدارة الذاتية، بالإضافة للتنسيق مع التنظيمات النسائية المجتمعية للوقوف على المشاكل التي تخص النساء ضمن المجتمع وتقديم سبل الحل لها”.
وأضافت” منذ تأسس الهيئة خلال الأعوام المنصرمة إلى هذا اليوم كان هناك إعادة هيكلية لبعض المكاتب التي تم تأسيسها للهيئة، ومن أبرز المكاتب التابعة للهيئة هو مكتب حماية المرأة المعنفة والذي يُعتبر أحد المكاتب الأساسية، وذلك لتعرض النساء للتعنيف في بعض جوانب المجتمع، كما يُنسق المكتب مع التنظيمات النسائية المعنية لحل المشاكل التي تتعرض لها النساء وإيجاد سبل الحل، وعدد المراكز الموجودة في الجزيرة هي خمس مراكز تحوي النساء المعنفات اللواتي يوجد خطر على حياتهن”.
وأشارت أفين باشو ” أن مكتب حماية الطفل يختص بمتابعة أمور رعاية وحماية الطفل من خلال الحضانات ومراكز تنمية الطفولة المبكرة والشكاوي للحد من عمالة الأطفال والتشرد والانخراط ضمن النزاعات المسلحة وغيرها، كما يتابع المكتب أمور الأطفال والنقاش أيضاً مع الجهات المعنية لإيجاد سبل الحل للمشكلات المطروحة”.
وأكدت” أن هناك مكتب يتابع مركز الشهيدة أمارة لتقديم الاستشارة النفسية، ويُعتبر هذا المركز ذو أهمية كبيرة لما يقدمه من دعم نفسي للنساء والرجال والأطفال، الذين يتعرضون لضغوطات نفسية ضمن المجتمع، وكيفية التخلص من تلك الضغوطات”.
واختتمت أفين باشو (رئيسة هيئة المرأة في الجزيرة)، حديثها قائلة”ويوجد مكتب التنمية والتخطيط ويُعتبر العمود الفقري للهيئة، لما يقدمه من مشاريع تنموية تطويرية لعمل النساء، ويركز أيضاً على جوانب التوعية الفكرية عن طريق أكاديمية الشهيدة “نالين موش” والتي بدورها تقوم بالتنسيق لافتتاح دورات تدريبية مفتوحة و مغلقة تهدف للرفع من سوية النساء ضمن مؤسسات الإدارة الذاتية للوصول إلى المستوى المطلوب من الوعي، لأن التغيير ضمن المجتمع يكون عن طريق تغيير فكر المرأة وتطويرها وتوعيتها، وموضوع تحرر المرأة يُعد من الركائز الأساسية لتحرر المجتمعات”.
